Konkurs na stanowisko profesora lub profesora Instytutu w dziedzinie nauk humanistycznych - Instytut Pileckiego

Konkurs na stanowisko profesora lub profesora Instytutu w dziedzinie nauk humanistycznych w Instytucie Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego

Konkurs na stanowisko profesora lub profesora Instytutu
w dziedzinie nauk humanistycznych
w Instytucie Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego

 

INSTYTUCJA: Instytut Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego

MIASTO: Warszawa

STANOWISKO: Profesor lub profesor Instytutu w dziedzinie nauk humanistycznych

DYSCYPLINA NAUKOWA: historia

DATA OGŁOSZENIA: 28.10.2022 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 10.11.2022 r.

LINK DO STRONY: www.instytutpileckiego.pl

SŁOWA KLUCZOWE: historia Polski XX w. ze szczególnym uwzględnieniem dziejów ziem północno-wschodnich współczesnej Polski; historia społeczna XX w., dzieje elit i inteligencji oraz grup społecznych

 

Podstawowe wymagania:

1. Stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora z zakresu nauk humanistycznych, dyscyplina historia
2. Dorobek w działalności naukowej tematycznie związanej z okresem badawczym Instytutu Pileckiego, zwłaszcza w zakresie najnowszej historii Polski, historii społecznej, dziejów ziem północno-wschodnich współczesnej Polski, dziejów elit i inteligencji oraz grup społecznych.
3. Doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych w przedmiotowym zakresie potwierdzone dorobkiem w postaci punktowanych publikacji naukowych.
4. Znajomość języka rosyjskiego, umożliwiająca pracę ze źródłami obcojęzycznymi
5. Predyspozycje do pracy zespołowej, doświadczenie w realizacji projektów badawczych.
6. Doświadczenie w wystąpieniach publicznych.
7. Wyrażenie w formie oświadczenia gotowości do zatrudnienia w Instytucie Pileckiego jako podstawowym miejscu pracy w wymiarze pełnego etatu;  gotowość do złożenia oświadczeń zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce: oświadczenie o reprezentowaniu dziedziny nauk humanistycznych, dyscyplina historia oraz oświadczenie upoważniające Instytut do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowej.

 

Kryteria dodatkowe:

1. Doświadczenie w pozyskiwaniu grantów naukowych
2. Doświadczenie w zakresie „oral history”
3. Odbyte staże, stypendia lub inne formy naukowej aktywności w jednostkach naukowych za granicą.

 

Wymagane dokumenty od Kandydatów:

1. List motywacyjny;
2. Curriculum Vitae;
3. Dokumenty potwierdzające wykształcenie i posiadane stopnie naukowe lub tytuł naukowy;
4. Wykaz osiągnięć naukowych i organizacyjnych;
5. Wykaz publikacji;
6. Opinia jednego samodzielnego pracownika naukowego na temat dorobku naukowego Kandydata/ki i jego/jej predyspozycjach do podjęcia pracy naukowo-badawczej w zakresie przedmiotowym ogłoszenia 
7. Podpisane własnoręcznie oświadczenie o akceptacji warunków konkursu obowiązujących w Instytucie Pileckiego;
8. Podpisane własnoręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Instytut Pileckiego danych osobowych o treści stanowiącej załącznik do ogłoszenia.
9. Podpisane własnoręcznie oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Instytut Pileckiego będzie podstawowym (pierwszym) miejscem pracy oraz oświadczenie o gotowości do złożenia oświadczeń, o których mowa w p. 7 podstawowych wymagań ogłoszenia.

 

Dodatkowe dokumenty:

1. Udokumentowana znajomość języków obcych; dokumenty potwierdzające odbycie staży, realizację i pozyskiwanie projektów badawczych.

 

Zgłoszenia:

Zgłoszenie do konkursu i dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje kandydata powinny być sporządzone w języku polskim, a oryginalne dokumenty w języku obcym wymagają tłumaczenia na język polski.

Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie ww. dokumentów:

• w formie elektronicznej, na adres mailowy: rekrutacja.obnt@instytutpileckiego.pl  w terminie do dnia 10.11.2022 r. do godziny 15.00.

 

Kontakt ws. ogłoszenia: mailowo lub pod nr tel. 882 439 902.

 

Konkurs składa się z dwóch etapów obejmujących:

1. Ocena zgłoszeń i dołączonych do nich dokumentów pod względem formalnym oraz ocenę merytoryczną spełniania warunków dotyczących wykształcenia oraz kwalifikacji kandydata.

2. Komisja, po dokonaniu oceny przedstawionych dokumentów może przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o konkursie. Na rozmowę kwalifikacyjną mogą zostać zaproszeni tylko wybrani kandydaci. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą mailową.

3. Rada Naukowa Instytutu opiniuje kwalifikacje wyłonionego w konkursie kandydata na stanowisko naukowe.

 

Jeżeli Komisja konkursowa stwierdzi, że żaden z kandydatów nie spełnia postawionych wymagań, konkurs pozostaje nierozstrzygnięty.

 

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Materiały informacyjne dotyczące funkcjonowania i działalności  Instytutu Pileckiego dostępne są na stronie internetowej: www.instytutpileckiego.pl

 

Załącznik – RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Instytut Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego z siedzibą w Warszawie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Instytutu Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego.

 Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym, że:

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego z siedzibą w Warszawie, ul. Foksal 17, 00-372 Warszawa. Kontakt z administratorem danych osobowych jest możliwy pod adresem:
   • Instytut Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego, ul. Foksal 17, 00-372 Warszawa,
   • e-mail: iodo@instytutpileckiego.pl;
2. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Instytutu Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
3. Odbiorcą danych osobowych kandydatów może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii;
4. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż dwa lata od dnia zakończenia obecnego procesu rekrutacji;
5. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Instytut Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego;
6. Kandydat, którego dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora danych osobowych ograniczenia przetwarzania, gdy:

• osoba, której dane dotyczą, kwestionuje prawidłowość danych osobowych – na okres pozwalający administratorowi sprawdzić prawidłowość tych danych,
• przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych osobowych, żądając w zamian ograniczenia ich wykorzystywania,
• administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobie, której dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,
• osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na interesie publicznym lub prawnie uzasadnionych interesach (sprzeciw na mocy art. 21 ust. 1) – do czasu stwierdzenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstaw sprzeciwu osoby, której dane dotyczą,

7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego w zakresie danych osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Instytucie Solidarności i Męstwa im. Witolda Pileckiego.